Nos prestations

Déjà 3 ans

Créé début 2012, le Cabinet Authentis, qui est un cabinet camerounais basé à Douala, propose des formations qui mettent l'humain au cœur de l'entreprise. 
 
Pour 2015, nous avons souhaité un site en rapport avec nos valeurs d'échange et de partage. Construit sur le modèle des réseaux sociaux, il permet à chacun de vivre sa formation  avant, pendant et après celle-ci. Cette démarche permet à chaque apprenant de renforcer ses acquis et de les compléter par d'autres connaissances.
 
Nous vous proposons également de vous inscrire pour mieux apprécier notre démarche et découvrir de nombreuses ressources dans divers domaines ( communication, développement personnel, vente et relation client, management, etc...).

 

 

Dans le Blog


Intelligence émotionnelle et leadership

 
Depuis quelques années, on parle de plus en plus d'intelligence émotionnelle (IE) dans le management. En effet, l'approche préconisée jusque-là faisait en général abstraction des émotions. Celles-ci étaient même plus considérées comme nuisibles en entreprise...
 
Je me souviens d'une discussion avec un responsable RH il y a deux ans environ (une grande marque...) où il s'agissait de répondre à des besoins de formations et je mettais en avant la formation sur l'approche des personnalités (Modèle Insights Discovery) pour répondre à des difficultés de leadership et de communication. Le responsable m'a dit que chez eux l'aspect psychologique ne devait surtout pas être traité... Sans le savoir,cette personne venait de me faire comprendre pourquoi justement il y avait tant de difficulté dans les entreprise en termes de communication et management.

Les émotions et leurs expressions faciales

 
Communiquer, c'est transférer des émotions comme nous l'avons déjà vu dans d'autres articles. Il est donc important pour bien communiquer de tenir compte des émotions et de pouvoir les utiliser.
 
Rappelons que "émotion" vient du latin motio "action de mouvoirmouvement". Une émotion va toujours se traduire en réactions physiologiques, en comportements, en prise de conscience, en jugement, ... Elles font partie de notre vie et dirigent nos vies en grande partie... (voir article du blog).

La communication non verbale (intro et bibliographie)

 
Introduction à une série d'articles.
 
Les travaux de Merhabian (1971) ont bien montrés que, dans la communication, ce qui va toucher l'auditoire, c'est d'abord le non verbal et le paraverbal (voix). C'est cela qui va produire des émotions positives (ou négatives) et avoir un impact. (voir articles sur les bases de la communication).
Il est donc capital pour bien communiquer d'avoir conscience des émotions que l'on exprime et des émotions que l'on provoque. Cela est nécessaire pour créer de la confiance, pour avoir du leadership, pour vendre, pour séduire, pour toucher et influencer !

Les samedis en développement personnel: second semestre 2015 (Douala)

Nous sommes très heureux d'annoncer une nouvelle session de formations en développement personnel à partir de juillet, à des prix accessibles pour des particuliers , cadres,managers, employés.
 
L'objectif majeur de ces formations est de donner à la plupart des apprenants la possibilités d'avancer dans leur carrière en développant des compétences et des aptitudes liées aux comportements de communication, de relation aux autres et à soi-même et aussi d'organisation personnelle...

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